连日来，张家口市通过建立“四级”联动体系、严格选聘加强培训、强化责任严格考核三大举措，充分调动了护林员积极性、主动性，提升了护林员使命感、责任感，使护林员真正成为绿水青山的“守护神”，助推林长制落地见效。据悉，目前全市共有护林员3万余人。

　　护林员作为最基层的林业工作者，在保护林草生态系统和维护生物多样性、实现林草资源管护网格化、全覆盖方面起到不可替代的作用。加强生态护林员管理，通过以工代赈方式，增加农村劳动力劳务收入，是巩固拓展生态脱贫成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。为此，我市构建林长制管理平台，实现市、县、乡、村四级协同互联管理机制，划分管护责任区、落实管护责任制，护林员全部录入全国生态护林员联动管理系统，实现区域全覆盖、网络化管护模式，健全完善护林员管护机制，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。我市还坚持精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理原则，实行护林员一年一聘，按照“县建、乡管、村用”的原则，通过公告、申报、审核、公示、聘用等选聘程序，积极开展护林员选聘工作，同时强化生态护林员岗前培训、业务培训，掌握林业政策法规、护林防火等业务知识，更好履职尽责。目前，我市选聘护林员3万余人，其中生态护林员27709人。

　　为强化责任严格考核，我市按照“协议聘用、统一管理、一年一签”的方式签订管护责任合同，约定管护单位及护林员双方权利义务，为护林员办理人身意外伤害险。与护林员签订管护协议，明确劳务关系、管护范围、职责、期限和劳务报酬支付、考核等内容，并要求每天记录巡山护林日记，发现问题要及时上报处置。严格实行月考核、月发放(季发放)工资，对考核不合格者进行批评教育，按程序进行补聘；对考核优秀者给予表彰奖励。