“回忆起自己当年受的苦，就想起了残疾人所面临的困难。作为一个企业的负责人，我能做的，就是让尽可能多的残疾人到企业上班，有活干，有钱赚，和正常人一样在社会中生存。”谈及招收残疾人职工的初衷，张家口市塞北化工有限公司总经理杨凤坡的话语里充满了真挚和朴实。

　　能够感同身受、设身处地地为残疾人着想，源于杨凤坡也是一名残疾人，也曾有过被歧视、生活窘迫的经历。

　　杨凤坡1960年出生，6岁那年，他被诊断患有小儿麻痹症。从小到大，身体残疾带来的辛酸苦楚在他心里刻下了深深印迹。20岁那年，高中毕业的他因身体缘故没能就业，只能回乡种地务农。杨凤坡所在的村坐落于山地沟壑之间，地形狭窄、种植条件差，一年下来的劳动所得仅够糊口。

　　“我要一直努力，总有一天，我要跟正常人一样幸福地生活。”凭着一股不服输的劲头，加上一位膨润土专家的热心相助，杨凤坡有了创业的想法，办起了一家开发膨润土的企业。

　　创业之初，杨凤坡的企业就招收了6名残疾人。

　　招工、选址、建厂房……没钱买好的挖掘设备，杨凤坡就组织人拿着铁锹亲自去挖；没有专门拉矿的柴油车，他就使用自家驴车一点一点往外运矿；没有建好厂房，他就和工人们一块儿睡窝棚；没有现成的销售渠道，他就一家一家化工厂跑销路……就这样，凭着几样简单的工具，以及想带领大伙致富的满腔热情，杨凤坡硬是把一个采矿厂搞起来了。在杨凤坡的不懈努力下，矿厂经营渐渐有了起色。

　　2010年，在市残联的帮助下，杨凤坡从银行拿到了政府贴息贷款。正是借助银行和政府的支持，他名下的塞北化工有限公司购进了先进设备和生产线，租赁了上百亩的土地和厂区，建起了高水平的化工实验室，引进了高素质高学历的管理人才。

　　自身经历的不幸，使杨凤坡对残疾人有一种发自内心的爱惜和关切。多年来，深深的责任感催促杨凤坡始终向残疾人士敞开就业大门，帮助他们解决生活困难，增强他们自身的价值感。每年，凡是市残联、市就业局组织的残疾人招聘会，杨凤坡都义不容辞地积极支持，想尽办法安置5至8名残疾人实现就业。目前，他的企业里职工人数是108名，其中有62名是残疾人。

　　企业安排残疾人优先就业，他们都十分珍惜来之不易的就业机会。到今年，杨凤坡的企业已经运营了33年。所有的残疾员工都和身体健全的员工一样有五险，有伙食补贴、有节日福利， 部分工人的工资达到了50006000元。有6、7名残疾员工因为有工资、有五险，自信心也有了，不仅建立了家庭，还有了自己的孩子。“你说说，这是多好的事儿呀！真感到自豪。”说这话时，杨凤坡的脸上洋溢着欣慰的笑。

　　问到对未来的打算，杨凤坡说，让更多的残疾人就业这还是企业未来发展的目标。听了全国两会的《政府工作报告》，其中提到了如何稳就业、防返贫，于是，杨凤坡立即召开会议研究了这一问题，他说：“要想把这项工作做好，根本是要通过人才引进、加强科研，进而提高产品质量，降低生产成本，使产品在市场中的销售提升。企业用人增加的同时，就给残疾人就业提供了更多岗位。”

　　　　记者手记

　　　　穷则独善其身，达则兼济天下。杨凤坡是一名残疾人，他能切身体会残疾人面对生活时的困难和无助；他又是一名企业家，33年来，他将优先安排残疾人就业作为企业用人的第一条原则。在杨凤坡的企业里，残疾人能够像健全人一样凭借劳动去创造价值、获得报酬，享受应有的待遇福利。他们在这里也收获了一份感同身受的关爱、被平等对待的尊严。