郭忠，现任河钢宣钢一钢轧厂炼钢作业区主管工程师、1#转炉总炉长。2001年12月被河钢宣钢授予先进生产者光荣称号；2007年08月河北省高技能人才比赛获第13名；2007年5月被张家口市授予劳动模范荣誉称号；2009年4月被全国总工会授予全国五一劳动奖章；2009年4月被全国钢铁工业协会授予全国钢铁工业劳动模范；2015年4月被党中央、国务院授予全国劳动模范。

　　郭忠，26年如一日奋战在炼钢一线，视炉台为阵地，视工作为事业，爱岗敬业，勤奋好学，甘于吃苦，乐于奉献，用坚韧和执着在平凡的岗位上书写着不平凡的业绩，奏响了当代钢铁工人不放弃、不服输、坚忍不拔、勇于进取的时代强音，用自身的行动诠释了党员的信念和形象。

　　郭忠1993年7月技校毕业后分配到原宣钢炼钢厂，在6吨转炉当上炉前工。为了尽快掌握炼钢操作技术，别人一个班上8小时，可他不管刮风下雨，总是一个班上16个小时，他早来四个小时看上一班的情况，又晚走四个小时学下一班的长处，本班冶炼更是忙得不可开交。他不懂就问、不会就学，两年下来笔记本加起来有一尺多高。正是凭着刻苦钻研的劲头，短短半年时间郭忠挑起了大梁，担任了炉长。

　　在郭忠的身上不服输，不放弃，敢于向困难挑战的精神总会让人产生由衷的钦佩。一次一位车间老技术员告诉他，别人在炉前干工作只注意观察碳含量，其实磷含量也能看出来，细看在取样的勺子里有无数个豆子般大的“小眼睛”，你也试着看看。但磷在取样过程中存在的“小眼睛”现象也就在一刹那，时间不到一秒钟，要想准确地判断磷那绝对不是一件容易的事。可是不服输的郭忠却偏偏痴迷般地喜欢上了这个“小眼睛”。他在专心学习看碳含量的同时，对看磷含量进行了长达22年的观察研究，别人认为做不到的事情，在他身上实现了。在7个碳到15个碳之间，他判断的磷上下不差10个左右，为减少冶炼时间，加快生产节奏练就了一双真正的“火眼金睛”。靠着过硬的操作技术，郭忠成为河钢宣钢推行操作专家评聘制度以来，唯一被连续评为炼钢专业一级操作专家的一线职工。

　　任何成功都不是一蹴而就的，他往往留给有准备的有心人。工作中郭忠最大的特点就是喜欢琢磨问题，特别是碰到了难题，钻研的劲头更足，不搞清楚决不罢休。正是基于他这种坚忍不拔的劲头，每每都是临危受命。

　　随着国家供给侧改革的深入推进，加快转型升级、高质量发展成为河钢宣钢的内在需要，也是科学发展、可持续发展的时代抉择，如何创新求变，在保证安全环保的前提下，提高质量和效益成为首要任务。郭忠抓住钢铁料消耗这个“牛鼻子”，按经济生产模式组织生产，按照“热平衡是基础，炉型是保障，操作是关键”的管理思路与“挡渣、控氧”的操作思路，从“稳定装入量、稳定冶炼操作、稳定终点控制、稳定出钢量”的四个稳定做起，精心抓好生产操作过程中的每一个细节，不断优化炼钢工艺，成功摸索出不同铁水条件下的操作模式，推广了“恒压变枪”操作法和“高拉碳”操作法，不仅降低了铁水消耗，还提高了出钢命中率，对增产降耗起到了积极作用，最低月铁耗降到了840公斤/吨，废钢比达到30%，创出了同行业的先进水平。针对中包寿命，开展“中包过热度”攻关，出钢温度降低20℃，中包过热度在40℃以内达标率达到70.9%，同比提高10.5%。快速应对原辅料市场价格波动，推进钒合金替代试验，提碳提锰降钒操作降本近25元/吨，铌微合金化试验降本100元/吨，有效降低成本费用。

　　作为总炉长，郭忠最重要的任务是护炉、维护炉型，他继承了师傅“把转炉视为宝贝”的传统，炉炉看、班班盯，不断摸索留渣操作以及溅渣护炉操作方法、总结出了高熔点氧化物的溅渣护炉方法，仅需5分钟就可代替4—5吨补炉料，很好的保护了炉衬，节约了成本。

　　随着钢铁行业同质化竞争异常激烈，客户对产品质量要求更加苛刻，郭忠深深感受到肩上的责任。他在入炉铁水原料信息上预知，在炉前加测铁水温度、成分，并规范转炉操作，摸索出了适合河钢宣钢原料条件的品种钢过程控硅控氧的规律，为百吨炉区60多个品种的生产开发创造了条件。1#转炉窄成分控制保持在94.4%以上，实现产品无废品、无复验、合格率100%。