近日，家住万全区郭磊庄镇水庄屯村82岁的省级劳模王万选，在家里收到了快递人员送来的一份特殊礼物---区总工会免费赠送的生日蛋糕，另外附有一张设计精美、饱含深情的生日贺卡。

　　老人激动地说：“感谢工会组织，对俺们的关心和照顾，以前是儿女们跑好远的路去城里头自己买，现在区工会派快递送上门，想得真周到啊!”

　　劳模是广大职工的杰出代表和学习楷模。为充分发挥各级劳模的示范引领作用，进一步带动全区职工形成比学赶帮、创先争优的热潮，促进改革创新发展，万全区总工会以宣传弘扬劳模精神为核心，以“四项制度”为引领，真心关爱劳模、真诚服务劳模，全面加强劳模工作，不断提高劳模服务管理工作的制度化、规范化建设水平。

　　建立宣传引领制度。通过召开表彰大会、座谈会，利用各种媒体广泛宣传，扩大劳模的社会影响，让职工了解身边典型，近距离学习劳模事迹，用劳模的优秀品质引领行业风尚，引导全区广大职工以劳模为榜样勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。

　　坚持走访慰问制度。每年编列专项预算，对区级及其以上的劳动模范和先进生产工作者，在春节、中秋两大传统佳节前夕，用快递的方式，为他们送上每人500元的慰问物品;在劳模生日当天，及时为其送上生日蛋糕。同时，区领导和工会干部还多次入户走访，送上组织的物质帮助和精神关爱。

　　完善困难帮扶制度。通过细致、严格的调查摸底，积极为符合条件的省、市困难劳模争取救济金。在此基础上，区总工会每年安排困难劳模专项救助资金，使得救助工作全覆盖，不落下一名困难劳模。

　　坚持健康体检制度。区总工会每年编列体检预算，且年年增加投入。特别是2016年，把体检标准提高到每人820元，体检项目扩展到12项。